岗位职责：
1、根据总部要求，制订分公司年度培训规划及培训预算，并按计划落实培训班的运作
2、协助各部门开展专业课程培训
3、负责公司课程体系完善，建立公司知识库;
4、协助人事主管完成公司人才培养，提高员工留存率
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先
2、有丰富的带班、授课及研发课程经验
3、具有较强的规划能力、沟通协调能力，思维活跃
4、工作认真负责，抗压能力强
上班时间：
早9：15-晚18:00，中午午休时间：12:00-13:30 周末单双休，法定节假日正常休息
薪酬福利：
薪酬：6-8K 具体面议
福利：入职缴纳五险，大小休，节假日福利，奖金，法定节假日正常休息等等
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